Le cabinet
Dix ans d’expertise du recrutement, étendus à tous vos métiers
Prosper est un cabinet de recrutement généraliste. Derrière, une équipe qui recrute depuis dix ans et qui a décidé d’appliquer à tous les secteurs une méthode rodée sur les postes les plus difficiles à pourvoir.
Notre histoire
D’un métier à tous les autres.
L’équipe de Prosper s’est d’abord construite autour de Skill Hunter, un cabinet dédié aux métiers techniques et digitaux. Dix ans à chercher des compétences rares, à approcher des candidats déjà en poste et à comprendre ce qui fait qu’un recrutement tient dans la durée.
À force de travailler sur des métiers en tension, le même constat revenait : une entreprise qui peine à recruter un profil technique peine tout autant à recruter un chef de chantier, un comptable ou un responsable de salle. Ce qui bloque, ce n’est pas le métier, c’est la façon de chercher.
Prosper prolonge ce savoir-faire au-delà de la tech. La même équipe, la même exigence de sourcing, mises au service de tous les secteurs : hôtellerie-restauration, industrie, BTP, santé, commerce, comptabilité-finance et fonctions support.
Notre approche
Aller chercher, pas attendre.
Nous ne publions pas une annonce en attendant les candidatures. Nous identifions les profils qui correspondent vraiment à votre poste, nous les approchons directement, y compris ceux qui ne sont pas en recherche, nous validons leur expérience réelle, puis nous vous présentons une short-list courte plutôt qu’une pile de CV.
L’équipe
Une équipe qui recrute depuis dix ans.
Pierrick Vela
Co-fondateur
Florent Muglia
Co-fondateur
Marie Martin
Consultante en recrutement
Marion Froehlich
Consultante en recrutement
Une même équipe, deux cabinets : Skill Hunter pour les métiers techniques et digitaux, Prosper pour tous les autres secteurs.
Références
Une expérience sur des comptes exigeants.
Sur dix ans, l’équipe a mené des missions pour Carrefour, Sodexo, InVivo, Grand Frais, Technicoflor, Pluxee, Solocal, Air Liquide et France Télé Pub. Des contextes variés, un même niveau d’exigence sur les profils présentés.
Un recrutement à confier ? Parlons-en.
Décrivez votre besoin en quelques minutes. Nous revenons vers vous sous 24 à 48 heures.